当今幼儿园园长，作为幼儿园的掌舵人，如果不能适应时代的发展，跟上时代的步伐，那么幼儿园的处境将岌岌可危。以下几种园长就是不顺应时代发展，坐井观天的园长，将会被行业淘汰。

（一）每天只学习八小时的园长

胡适先生说：人与人的区别在于八小时之外如何运用。有时间的人不能成功，挤时间的人才能成功。八小时之内决定现在，八小时之外决定未来。什么样的想法什么样的生活。有学习才有选择权，没有知识，要有常识;没有常识，走进教室。不是社会发展太快，是我们思维反应太慢，为什么我们思维太慢，是我们没有跟上学习。

人生有两大悲哀：

1）结婚之后不再恋爱。2）毕业以后不再学习。

拒绝学习，就是拒绝成长。家长不学习，会被孩子看不起并且和孩子有代沟。夫妻一方不学习，就会有隔阂，学习的人如同长高的树，自然会有高藤来缠。一个人不学习，就会与社会脱节，跟不上时代步伐，人活在21世纪，思想在20世纪，究竟学什么不是学打工的技术，而是学创业的本领。

（二)无法接受新事物的园长

如今，人类可谓真正进入了信息爆炸的时代，现有信息每年在以10％的速度更新，但知识倍增的周期却越来越短。生活在这样一个时代，任何人都必须不断更新知识，接受新鲜事物。也许过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。幼儿园园长亦是如此，园长要定期接受新鲜事物和知识，以便更好的提高和增速幼儿园的发展。

（三)不注重团体力量的园长

“学科交叉、知识融会、技术集成”的现实告诉我们，在当今这个国际经济大循环的世界里，“孤胆英雄”的时代已经过去，个人的单独作用在下降，群体的合作作用在上升。虽然大家都欣赏“吃自己的饭，流自己的汗”的气概，可是随着全球化趋势的不断加强，能在全球市场上“单枪匹马”奋战都已寥寥无几，它们更多的是相互合作，结成战略联盟。因此，我们必须明白1+1=2那叫数学，1+1=11则叫经济学，一根筷子能折断，十双筷子折不断。

（四)玻璃心，心理脆弱容易受伤害的园长

遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到冰点，这种“玻璃心”的人，在竞争中必然无法立足。然而，由于生活节奏加快，竞争压力加大，有心理障碍或心理疾病的人正在逐渐增多，神经紧张、心理脆弱都已成了都市“现代病”。因此，在当下，无论在哪里，都应该增强心理承受能力，提高抗挤、抗压素质，否则你将不是被世界淘汰，而是被自己打败。

（五)无特殊技能的园长

就像猫与老鼠的故事一样，猫说：“什么年代了，一种技术能活吗”

据经济学家预测：到2015年中国将有50个行业要淘汰。没有危机是最大危机，满足现状是最大陷阱。人一定要在得意时给自己找退路，不要等失意时再找出路。

（六）计较眼前目光短浅的园长

一个目光短浅的人往往画地为牢，难见山外之山；一个缺乏远见的人往往被蝇头小利所困扰，难睹天外之天。有道是“人无远虑，必有近忧”，“看远”之所以重要，是因为没有远见人必然会犯错误，等到发现错误之时，恐怕早已来不及。因此，“看远”既是目标，也是过程，更是境界。而坐井观天者，只会在自我陶醉、自我满足、自我放纵中自毁前程。

（七）情商低下的园长

很多人翻脸比翻书快。古人说：小不忍要乱大谋。脾气来了，福气走了。

IQ是智商高可以找一个好工作，EQ是情商高可以有未来，AQ是逆境商可以变成登峰造极的人。

世界上80%的人见了困难就躲避的人他一事无成。世界上15%的人见了困难能迎刃而解的人是成功人。世界上5%的人是打着灯笼找困难的人，这种高情商的人将成为登峰造极的人物。

心理学家总结四种情商的结局：

（1）有能力有脾气的人——怀才不遇；

（2）有能力没脾气的人——春风得意；

（3）没能力有脾气的人——一事无成；

（4）没能力没脾气的人——贵人相助。

（八）观念落后知识陈旧的园长

过期的食品不能吃，过期的观念也不能用。21世纪的成功学，不是你赢过多少人，而是你帮过多少人。学助人成功的本领。世界上最大的敌人，不是别人就是自己。人成功在短板上，人失败在短板上。人成功在缺点上，人失败在缺点上。成功是优点的发挥失败是缺点的累计。

没有人天生就具备优秀的领导素质，要想成为一个成功的管理者，必须在管理实践中不断完善自己，要根据实际，随时改变现有的管理方法，学会新的管理技巧，在管理过程中不断调整自己、充实自己，使自身的素质跟上时代的发展。

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