持续加大投入让办园条件大大改善，图为已建成的郭庄中心幼儿园。

　　近日，记者从平度市教体局了解到，为进一步推动学前教育科学发展，满足城乡群众享受优质学前教育的强烈需求，2014年平度市在第一个三年行动计划(2011年～2013年)实施的基础上，全面启动学前教育第二个三年行动计划(2014年～年2016)，在继续完成幼儿园标准化建设、增强学前教育公益性和普惠性、扩大优质教育覆盖面的同时，推进学前教育向内涵发展转型。

　　继续加大学前教育投入

　　记者采访获悉，平度市将继续加大学前教育投入，增强学前教育的公益性和普惠性。据了解，平度市教体局实施三年行动计划以来，平度市财政预算内学前教育经费占财政预算内教育经费的比例由2011年的 1.39%提高到2013年的6.22%，实现了财政投入逐年提高。2014年将进一步明确各级政府公共教育服务职责。明确财政预算内学前教育经费占财政预算内教育经费的比例，未来三年要有明显提高，到 2016年，财政预算内学前教育经费占预算内教育支出的比例达到8%以上。

　　同时加快推进城乡幼儿园标准化建设，实现优质学前教育全覆盖。第一个三年行动计划平度市已完成计划目标的60%，三年来共投资约3亿元，新建改扩建中心及村办独立幼儿园184处，为25000多名幼儿提供了优质学位。到2015年，平度市312所独立幼儿园 100%达到省定基本办园标准，让城乡孩子全部住进安全标准的幼儿园，实现优质学前教育全覆盖。其中，2014年计划完成60处，目前各镇(街道)建设规划已全部做好，部分建设项目已开工，10月底项目主体工程完工。落实《 青岛市教育局城镇居住区配套幼儿园规划建设管理办法》，加强城市小区配套幼儿园的规划、建设和管理。目前平度市关于小区配套幼儿园管理办法初稿已完成，将于近期出台。

　　加强学前教育师资队伍建设

　　在加强队伍建设，提高教师队伍素质方面，记者了解到 ，平度市教体局严格幼儿园教师资格准入，幼儿园新聘用非公办幼儿教师，必须具备国家规定的任职资格，由平度市人社、教育部门统一组织公开招聘。在2013年面向社会公开招聘34名幼儿教师的基础上，2014年将加大公办幼儿教师配备力度，力争2020年前尽快按规定配齐公办幼儿教师。同时，强化幼儿园教师培训，提高教师待遇。启动第二轮全员培训，加大名园长、名教师培训力度，发挥以点带面作用，全面提高幼儿教师整体素质。严格落实非公办幼儿教师的工资和保险（放心保）待遇，切实解决幼儿教师的养老 、医疗、失业、生育、工伤等社会保障问题，逐步实现与公办幼儿教师同工同酬。

　　强化幼儿园规范管理

　　在强化幼儿园规范管理，助推幼儿园内涵发展方面，平度市教体局深入推进镇(街)域内幼儿园“六统一”管理模式，加强幼儿园规范化、精细化管理，促进幼儿园内涵发展；加强幼儿园文化建设，组织幼儿园文化建设论坛，积极培植幼儿园管理文化、课程文化，鼓励管理有创新、办园有特色、教学有内涵，呈现“一园一品”的发展格局；继续深入推进幼儿园“手拉手发展共同体”体系的建立和发展，建立城乡之间、镇(街道)之间、公办园与民办园之间、名园与弱园之间的交流学习制度，实现园与园之间的合作共建、优势互补，使优质学前教育资源有效放大，推动各类幼儿园的均衡发展；实行0～3岁早期教育全覆盖。逐步研究形成平度市《 0～3岁婴幼儿早期教育课程实施方案》，防止“早教=幼儿园教育”，发挥早教机构对家长的教育引领作用；创新家长工作机制 ，建立社会、家长、幼儿园三位一体管理模式，提高家长对幼儿园的满意率。在已有5所山东省示范幼儿园 、31所青岛市示范幼儿园的基础上，2014年力争新创建省市示范幼儿园4处。

　　文/图 记者 邬明洋本报通讯员 刘晓芳

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